Tu equipo, gestionado de verdad. Tu RRHH no para.
Legajos digitales con firma electronica, control de asistencia con GPS, licencias con reglas LCT Argentina, evaluaciones 360°, OKRs, LMS y un portal donde cada empleado se autogestiona. Sin papeles, sin planillas, sin ir a RRHH para nada.
“Antes los legajos estaban en carpetas que nadie encontraba. Ahora cada auditor entra, busca, y todo esta al dia. Cero estres.”
“El portal de empleados nos saco de encima el 80% de las consultas. Recibos, licencias, certificados: todo autoservicio.”
“Las evaluaciones 360 antes eran un Excel que nadie completaba. Ahora las hacemos en ciclos automaticos y el equipo las valora.”
El impacto en tu gestion de personas
Resultados reales de organizaciones que profesionalizaron su RRHH.
reduccion tareas administrativas
compliance documental
licencias sin control
portal autoservicio
fichaje + solicitud de licencia
evaluaciones completas
9 pasos, un solo lugar
Desde el alta hasta el desarrollo del talento, todo en una sola plataforma.
Del alta al desarrollo, paso a paso
10 etapas. Desde que ingresa un empleado hasta que crece en la organizacion. Cada una con un antes y un despues.
Legajos, estructura y onboarding
Legajos digitales completos
Carpetas de carton apiladas en un armario. Documentos vencidos que nadie controla, contratos sin firmar, certificados que no se encuentran. Cada auditoria laboral es una carrera contra el reloj buscando papeles.
Ficha digital de cada empleado con toda su documentacion. Alertas automaticas de vencimiento, firma electronica de contratos y acceso instantaneo al historial completo. Un auditor entra, busca, y todo esta al dia.
Organigrama interactivo
No sabes quien reporta a quien. Los departamentos existen de nombre pero no hay un mapa real de la estructura. Cuando entra alguien nuevo, nadie le explica como esta organizada la empresa.
Organigrama visual y navegable con departamentos, puestos y lineas de reporte. Se actualiza automaticamente con cada alta, baja o movimiento. Cualquier persona ve la estructura en un click.
Onboarding estructurado
Empleado nuevo sin guia. Improvisa, pregunta a los companeros, no sabe donde encontrar nada. Pasan semanas hasta que se siente productivo. Y nadie trackea si completo lo basico.
Checklist de onboarding por puesto con tareas, documentos a firmar, mentor asignado y progreso trackeable. RRHH ve en tiempo real quien completo que, y el empleado tiene un camino claro desde el primer dia.
Cada empleado con su legajo completo
Documentacion digital, organigrama claro y onboarding que funciona. Queres verlo en accion?
Agenda una demoEl dia a dia de RRHH sin papeles
Control de asistencia
La asistencia se controla con planilla o de palabra. No sabes quien llego tarde, quien falto ni cuantas horas extras acumulo. Los conflictos por liquidacion de haberes son inevitables.
Fichaje presencial o remoto con geolocalizacion GPS. Horas trabajadas, extras, tardanzas y ausencias calculadas automaticamente. Todo listo para exportar a liquidacion sin conflictos.
Licencias con reglas LCT Argentina
Las licencias se piden por WhatsApp. Mensajes que se pierden, saldos que nadie lleva, aprobaciones que dependen de la memoria del jefe. Cuando RRHH necesita un reporte, tiene que reconstruir todo a mano.
Vacaciones, enfermedad, estudio, maternidad — todas las licencias con saldos automaticos segun la Ley de Contrato de Trabajo de Argentina. Solicitud, aprobacion y registro en un solo flujo digital.
Portal de empleados
El empleado va a RRHH para todo. Pedir un recibo, consultar dias de vacaciones, descargar un certificado. Cada consulta interrumpe al equipo de RRHH y genera cola.
Cada empleado accede a sus recibos, solicita licencias, ficha asistencia, completa evaluaciones y accede a cursos del LMS. Todo autoservicio, 24/7, sin ir a RRHH para nada.
Anuncios y comunicacion interna
La informacion importante se pierde en grupos de WhatsApp. Anuncios que nadie lee, encuestas que nadie responde, denuncias que no tienen canal formal. Cero trazabilidad.
Anuncios con confirmacion de lectura, encuestas de clima eNPS con resultados en tiempo real, y canal de denuncias anonimo con seguimiento. Todo documentado y medible.
Operacion de RRHH sin papeles
Asistencia, licencias, portal y comunicacion. Todo digital, todo en un lugar.
Agenda una demoEvaluaciones, objetivos y capacitacion
Evaluaciones de desempeno 360°
Evaluaciones en Excel, una vez al ano, que nadie se toma en serio. El jefe pone un numero, el empleado nunca recibe feedback, y no hay plan de accion. Puro tramite burocrratico.
Evaluacion multi-evaluador (jefe, pares, subordinados, autoevaluacion) con competencias configurables. Ciclos automaticos, plan de accion por resultado, y feedback estructurado que genera desarrollo real.
OKRs y metas con seguimiento
Los objetivos se comunican verbalmente en una reunion y nadie los vuelve a mirar. No hay alineacion con la estrategia de la empresa ni forma de medir progreso. Cada area va por su cuenta.
OKRs con alineacion organizacional: los objetivos del empleado se conectan con los del equipo y los de la empresa. Check-ins periodicos, progreso visual, y transparencia total sobre quien contribuye a que.
LMS y capacitacion continua
La capacitacion es informal y sin registro. Alguien explica algo a un grupo, no queda documentado, y cuando entra alguien nuevo hay que repetir todo. No hay certificados ni forma de medir aprendizaje.
Plataforma de cursos con contenido multimedia, evaluaciones por modulo, certificados automaticos y asignacion por puesto. RRHH sabe quien completo que capacitacion y puede planificar el desarrollo del equipo.
Ya viste el recorrido completo
10 etapas, del alta al desarrollo del talento. Te mostramos con tu equipo en 15 minutos.
Pensado para tu tipo de organizacion
No importa el tamano ni el rubro. RRHH se adapta a como trabaja tu equipo.
PyME
6 funcionalidades clave · Menos de 50 empleadosEmpresa mediana
10 funcionalidades clave · 50 a 200 empleadosEstudio contable
8 funcionalidades clave · RRHH tercerizado, multi-clienteCooperativa / Club
7 funcionalidades clave · Socios-empleados, doble rolPreguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber para profesionalizar tu gestion de personas.
Si. Las licencias vienen configuradas con las reglas de la LCT: vacaciones por antiguedad, enfermedad con certificado, estudio, maternidad, matrimonio, fallecimiento, y mas. Los saldos se calculan automaticamente segun la normativa vigente.
Tu equipo merece una gestion profesional de verdad
Legajos, asistencia, licencias, evaluaciones, capacitacion y portal de empleados. Todo en un solo lugar, sin papeles, sin planillas.
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